我在A公司工作，合同2009年5月1日到2011年5月1日。因为2010年连续三月未完成公司下达的任务指标被要求辞职。我想请问：1、员工手册上的条款是否具有法律效应？2.公司没有让我参加考核。3.我可主张哪些权利，或者说我可获得哪些相应的赔偿。

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