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职工工龄23年,因企业不缴纳社会保险和违反原劳动合同,愤而辞职。企业停发其养老金(原劳动合同规定商业保险公司发放,企业单方改为企业发放)。由淄博市总工会法律援助维权,经过周村区劳动仲裁、周村区人民法院一审、淄博市中级人民法院二审、山东省高级人民法院再审,皆不支持职工维权,难道23年工龄,一点补偿没有

其他 2015-04-08 16:02 人浏览
共5位律师解答
  • 分析一下:企业未依法为你缴纳社会保险,你可以到劳动稽查部门反映。你愤然辞职,原则上不给予23年的补偿。错在你。我想,即使申诉,维权的可能不大。
    【追问】我在辞职报告中提出了要求1.按照原规定养老金到保险公司领取;2. 支付竞业限制补偿金(因为签订有保密协议)。两个要求公司都不答应。公司停发养老金的主要理由是我到同行业工作。
  • 只能到生效法院的
  • 你好,可以通过检察院进行申诉
  • 已经经过法院审理,且经再审审理,再想改变局面比较困难。估计手头的证据也不足,对自己挺不利
  • 你好: 1、是否有补偿,需要看很多情形,只有工龄是不够的; 2、如果确实有冤情,可以申诉。
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