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我在某集团公司的酒店上班，是酒店机械水电维修工。已签劳动合同，合同上工资是550元（也是当地最低工资保障金额），实际工资发放是900元。集团公司酒店经营不是承包制，工资发放是在单位便签下放张复写纸，员工一个挨着一个在上面签上自己的姓名，发放时说扣除保险剩下多少数一数对不对就算完事。便签上只注明了是几月份工资，没有任何金额注明.显示在便签上，从来没有见过什么工资表及工资明细表。请问一下，这样的工资发放到底合不合法，应该由什么执法部门监管。我自己认为：我的工资本来就是1400元，经过追讨事件才把工资全部发放给了我，我已经在酒店上班6.7年，一个月克扣了我500元，一年就是就克扣了我6000元，6.7年时间就克扣了我4万元左右。我是一个农民工，如何才能追讨回我的血汗钱？

仲裁 2010-08-20 19:12 人浏览
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