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我有个表弟才30岁,结婚有一子才2岁,在浙江嘉兴打工,专门负责工地上建筑物的管道安装.2010年8月18日正在工地上操作,突然倒地.后送到医院抢救,经抢救无效死亡.死后工地老板说是心肌梗塞引发脑溢血死亡.事后老板打电话给死者远在湖南的亲人,亲人闻讯后马上赶过去,请问这样和老板怎样协商.怎么赔偿.老板没给他买工伤保险.

其他 2018-11-23 17:55 人浏览

共10位律师解答

按照工伤保险条例（国务院375号令）的规定，在工作中突发急病，经抢救无效，在四十八小时内死亡的，按照工亡处理，你可以申请工亡，按照工亡赔偿。

杨秋律师认证

2010-08-20 20:40

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。

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2018-11-23 17:55

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　　用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者要求用人单位依法承担工伤赔偿责任。　　在日常生活中，社会风险无处不在，尤其是在劳动关系的履行过程中，劳动者付出劳动进行生产，经常会面临一定的危险，因此，用人单位有义务为劳动者提供安全的生产环境，并依法缴纳工伤保险，保证劳动者的身体健康，以顺利实现劳动力的再生产。　　正常而言，如果员工出现工伤，即劳动者在“工作地点、工作时间、因工作原因”受到意外伤害，用人单位应当自事故发生之日起30日内、员工可以在事故发生之日起1年内依法向劳动部门申请工伤认定，申请时应当填写申请表，提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。被认定为工伤后，按照法律规定工伤员工可以从工伤保险基金得到相应的赔偿。　　但是，如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险应当如何处理呢?按照《工伤保险条例》第60条明确规定“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因此，如果用人单位没有缴纳工伤保险，工伤员工仍然可以得到赔偿，由于用人单位本身存在过错，所以此时用人单位应当承担工伤赔偿责任。

平台特邀律师推荐

2014-04-23 12:15

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您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。t5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

法律快车咨询顾问

2012-03-19 03:08

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可以按照工伤待遇赔偿

邢一峰律师

2010-08-21 10:36
你好！根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，可以认定为工伤，没有缴纳工伤保险，可以要求单位赔偿。以上分析参考。

方希律师

2010-08-21 10:25
先进行工伤鉴定，再确定赔偿事项。

潘远建律师

2010-08-21 09:42
按照工伤保险条例（国务院 375号令）的规定，在工作中突发急病，经抢救无效，在四十八小时内死亡的，按照工亡处理，你可以申请工亡，按照工亡赔偿

田洪涛律师

2010-08-20 22:26
从事发到死亡有多长时间？

孙表华律师

2010-08-20 22:23
已经回答

李建成律师

2010-08-20 20:35