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2011年12月12日公司和我签订劳动合同为2年.到期后改为1年1签直到现在.公司要炒掉我应该赔

仲裁 2015-04-06 13:53 人浏览
共2位律师解答
  • 若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
  • 以下意见仅供参考:“有赔偿金获得”
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