咨询详情

你好，我是在一家课外辅导中心的老师，想辞工，可是之前有员工提前一个月递交辞职信，仍拿不到最后一个月的薪水（新员工工作两个月后才领到第一个月的薪水），理由是合同期一年半未满，另外违约要扣2000元的培训费。这里很多员工是不要最后一个月工资偷偷走的，我觉得老板的做法很不人道，我要辞职，又不想吃亏的话该怎么办？ (凡新员工有两周包吃住但没薪水的培训期，这两周只是叫你备课上课，根本不可能会产生2000元的培训费用，另外成为正式员工后工资也很低，底薪1200，请假全勤300元就没了，还要扣饭钱，水电钱（提供吃住但不免费），所谓的课时费常常是落实不了的（只有超出她所说的课时数才会有补贴，但经常你的课多就会把你的课调给课少的人上，寒暑假都没有休息的，没有买保险，没有住房公积金），总而言之，我觉得老板压榨我们太多了）请原谅我的气愤，万望你能给我专业的指点！

诉讼 2010-08-23 11:30 人浏览

共3位律师解答

您好对于您反映的情况，用人单位的做法明显违法法律相关规定，建议您到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己合法权益。《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

杜朝阳律师认证

2010-08-23 09:26

咨询我
用人单位的做法明显违法法律相关规定，建议您到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己合法权益。

陈健辉律师

2010-08-23 11:30
用人单位的做法明显违法法律相关规定，建议您到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己合法权益。

陈健辉律师

2010-08-23 11:03

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台佛山律师团

响应时间平均2分钟内

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 佛山咨询 > 佛山诉讼咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟