进公司的时候与公司签订了3个月的试用期合同，合同说说明若工作不满一个月就辞职，公司将扣除招聘、培训等费用后，不再向员工支付工资，我想问下，这条合法吗？若不合法，可以提供下法律依据吗？我该如何维护自己的权益？

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