本人是三月十二号来到这个服装贸易公司，从事服装销售，五月十七号因工作表现良好，提升为服装直营部主管，六月份出差一次五天，八月份出差一次是五天，都是开服装定货会，应该算是劳务，无任何出差补贴，因工作无法继续，想辞职，公司就要我赔偿出差费用，还不允许以后从事服装销售行业，因为我还没有跟公司签订劳动合同，请帮忙咨询？

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