我在省级事业单位工作 ，是合同聘用制，一年签一次。从07年至今已工作3年多了，今年5月份一年制合同到期，单位一直不和我们签续合同。现在8月底了，因为我有一天生病没去上班，我知道事先没请假也算旷工，可单位就因此宣布我马上不用上班了。我应该得到什么补偿？ 单位只给我们合同工买了一份养老保险，其他保险什么的都没有买过。这算不算他们违规？我是否应该维护自己的权益？具体应该怎么做？ 单位辞退我们合同工，是将往年我们缴付的养老保险总计退还给我们，说是保险不能转出，请问这是真的吗？他们这么做是否不对？

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