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每个月工资都不够开销所有生活费用,公司的底薪达到的690元 ,可是没有了住房补贴,伙食津贴和年终奖。这样有没有违反劳动法

其他 2008-02-28 14:41 人浏览
共1位律师解答
  • 不知你们是一个什么样的公司,如果仅从正常工作时间的工资而言,用人单位按法律规定只要不低于最低工资标准即是合法的,其它的年终奖或是伙食补贴并不是法律所强制要求的.
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