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月薪30002014.12.9入职，2015.3.25离职，无合同，无工资条，无保险，只有过一次打卡1500元。有培训协议要求员工工作满3年，否则赔偿单位培训费用3万元。1.双倍工资元，加25%的经济补偿金。2.支付经济补偿金1500元，并按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金750元，并按该经济补偿金数额的二倍支付赔偿金3000元。经济补偿金、赔偿金共计5250元。3.支付培训协议带有剥夺公民劳动权、限制公民劳动自由，单位支付相当于工资百分之八十的经济补偿金。4.用人单位以非法目的，胁迫劳动者订立协议，并造成严重后果，赔偿经济损失5250元。5.按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的五倍支付劳动者赔偿金。6.支付劳动争议代理人费用4000元。我的哪一个要求不合理呢。

其他 2015-04-14 22:19 人浏览

共13位律师解答

你好，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

【追问】25%补偿金为《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定，该劳动部90年代的了，据仲裁员说不行了。我不知道还有没有效。

【回答】你好，用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同，不再支付二倍的工资。劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的，按照上述规定执行。　　24、劳动者方面的原因致使用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的，用人单位可以提出终止劳动关系，且无须支付经济补偿金;用人单位方面的原因致使用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的，劳动者可以提出终止劳动关系，用人单位应支付经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2015-04-14 15:07
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2015-04-14 14:06

咨询我
可申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2015-04-14 14:56

咨询我
协商不成，搜集证据，诉讼解决，如有疑问或需要，欢迎电话联系。

法律快车律师团队律师

2015-04-14 22:19
要求双倍工资

法律快车律师团队律师

2015-04-14 15:27
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李建成律师

2015-04-14 14:21
双倍工资差额、经济补偿金等，并向社保稽核举报未交社保。

李娜律师

2015-04-14 13:35
你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁，如需帮助可以电话联系

尚曼龙律师

2015-04-14 13:28
建议委托律师办理

【追问】恩，委托谁好呢

李海江律师

2015-04-14 13:13
你好，可以申请仲裁。

【追问】我以上的仲裁申请，哪一个不合理，请指明数字，还有您的个人联系方式。

石建伟律师

2015-04-14 13:02
您好，可到劳动监察大队投诉

【追问】我以上的仲裁申请，哪一个不合理，请指明数字，还有您的个人联系方式。

【追问】我以上的仲裁申请，哪一个不合理，请指明数字，还有您的个人联系方式。

王增辉律师

2015-04-14 12:59
你可以这样要求。并申请仲裁

【追问】我以上的仲裁申请，哪一个不合理，请指明数字，还有您的个人联系方式。

【追问】我以上的仲裁申请，哪一个不合理，请指明数字，还有您的个人联系方式。

邹伙发律师

2015-04-14 12:46
你好，协商不成，可申请劳动仲裁

【追问】我以上的仲裁申请，哪一个不合理

王汉勇律师

2015-04-14 12:28