我是去年7月上班并签了合同在公司上班，今年4月的时候公司突然通知说现有岗位不需要这么多人叫我转岗，并说如果我不转岗。就属于自己离职。或者如果我不转岗就把我位置留着让我每天回公司报到不安排工作。给我成都最低工资。请问我不转岗离职是否能够要求他们进行补贴，能够赔偿多少？

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