律师您好！我现在是工伤留薪治疗期间(以工伤认定完)。按着[工伤保险条例]规定:''工资福利待遇不变''。我想明确的是:用人单位是按基本工资支付呢？还是基本工资 十 绩效工资总合的工资平均后支付呢？如:我基本工资是:800元，加绩效工资600元，每月除去激费后，实得:1200至1300元，但当我发生工伤治疗期间，单位每月按基本工资支付给我工资，这样符合条例吗？跪求指明！深表谢意！
调解
2010-09-03 17:20
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