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我与企业在2014.6月发生劳动争议,经劳动仲裁部门裁定企业败诉,企业不服判决在2014.8月上诉,企业在2014年12月注销,但经营实体还在,2015.3月法院判决我胜诉,请问我应怎样维权.

离婚 2018-10-10 03:53 人浏览
共3位律师解答
  • 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47、48、49、50条规定了用人单位和劳动者对仲裁裁决不服，如何维护自己权利的救济程序：　　(一)“一裁终局”的情况由本法第47条规定以下几种情形：;　　(二)劳动者不服裁决的救济途径在第48条中予以规定：劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。　　(三)用人单位不服裁决的救济途径在第49条中予以规定：用人单位有证据证明本法第47条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：　　1、适用法律、法规确有错误的；　　2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；　　3、违反法定程序的；　　4、裁决所根据的证据是伪造的；　　5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；　　6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。　　仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　　(四)“一裁两审”的情况由本法第50条予以规定：当事人对本法第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-10 03:53

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  • 公司不服仲裁判决并上诉，法院一般会在法律规定的时间之内通知劳动者本人；
    一、公司不服裁决，一般起诉的时间是十五日之内；
    二、仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，只有非终局裁决，公司才可能起诉；劳动仲裁中不是一裁终局情形的，当事人或法人对劳动仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动纠纷发生地基层人民法院提起民事诉讼。
    平台特邀律师律师

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    2017-10-24 04:49

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  • 1、对劳动仲裁裁决不服要在裁决书送达之日起十五日内向法院起诉。你自愿下岗应当允许，但你说是受欺诈胁迫下岗的，法院以单位违背国家政策关于军队转业干部不得下岗的政策为由驳回诉讼请求---你请求的是什么？如果不得下岗，是恢复劳动关系的意思吗？ 2、劳动争议要先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服才起诉到法院，法院不直接受理劳动争议案件。这是第二次起诉法院用最高院“关于适用民事诉讼法若干意见”第139条的理由。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2015-12-26 17:42

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