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你好,律师,我的情况是这样的,我是去年11月中旬到新单位上班,一个月才发现自已怀孕了四个月了,5月底6月初是我的预产期到了,今天老板跟我谈5月份找一位代替我的工作,那我就可以开始休产假了,假如我休完产假,没有来上班,产假工资是不是照样发给我?再想咨询一下,代替我工作的人一直由她来做,公司在我休产假的时候,把我给辞了,合不合法?

其他 2015-04-20 22:45 人浏览
共3位律师解答
  • 如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。若有后续问题可电联。
  • 产假期间的工资就算你休完产假不再回来上班了,公司也是需要给你发放工资的。。
  • 产假工资是必须要支付给你的,如果公司辞退你,你可以要求公司恢复劳动关系,或者要求公司支付经济赔偿金。
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