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自收自支事业单位工作人员无故旷工,解除聘用合同,是否需要给予经济补偿

其他 2015-04-16 09:15 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,根据我国法律的规定,如果员工给单位造成重大经济损失,则可以依法解除劳动合同;否则可能承担双倍经济补偿标准的赔偿。
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