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以前计算节假日加班,总是按日工资的300%计算。可是单位换了老板,新老板说,以前的计算是错误的,劳动法规定的“不低于300%的加班工资”应包括当天的正常工资,所以加班工资应该按200%计算。我觉得这种算法不对,可在网上查了很久,没能找到有力的反驳因素,请各位专家帮我解决这个问题,谢谢!

案件执行 2008-11-13 12:08 人浏览
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