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你好，我想咨询一下我老爸上班被切棉的机器把双手掌都弄受了伤，左手切断了九跟筋，三跟神经，三条血管，左右手都差不多，在医院住院治疗差不多一个月，那老板也不给生活费，现在出院在厂里养伤，我们现在不知道如何是好，我老爸刚进厂三天，也没有签合同，没办厂牌，就连他的上下班打卡都被老板收起来找不到了，老板现在就是拖延时间，我们现在要做些什么，什么程序，希望得到你宝贵意见，谢谢

其他 2015-04-16 23:23 人浏览
共3位律师解答
  • 这种情形属于工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2015-04-16 22:53
  • 您好，一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2015-04-16 17:59

     咨询我
  • 要先有证据证明存在劳动关系，才能主张工伤，否则只能按提供劳务
    黄绮璇律师

    黄绮璇律师

    2015-04-16 23:23
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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