某职工于2006年1月被甲家公司招聘录用，该职工在此公司一直工作至2007年12月后辞职，去了另一公司上班，三个月后，因甲司老板尝识该职工，又请该职工回甲司上班，该职员在甲司工作一年后，因甲司经营不好（或其他原因），将该职员解雇。请问甲司对该职工的经济补偿是从2006年计算？还是从2008年计算？请回复。TIS！

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