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你好，我在厂里上班由于跟同事发生矛盾打架，我的手指被他打骨折了一个月都上不了班，请问我该怎么处理？

刑事辩护 2017-04-06 07:51 人浏览

共8位律师解答

可以要求赔偿。

谷友军律师认证

2010-08-28 22:17

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1、如果属于劳动关系，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.2、如果属于雇佣关系或者劳务关系，可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额可以协商，协商不成可以到法院起诉。

平台法律顾问团队官方

2017-04-06 07:51

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因与同事打架而导致同事受伤的，本人对伤害存在过错的，应当在过错范围内承担侵权赔偿责任。
　　相关法律规定：《中华人民共和国侵权责任法》
　　第六条　行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
　　根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
　　第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律快车咨询顾问

2014-04-29 17:32

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一、刑事责任：
　　1、如果法医鉴定伤情为轻伤以上，则违反了《刑法》的规定，要承担刑事责任；
　　2、《刑法》　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定
　　二、行政责任；
　　1、如果法医鉴定为轻伤伤则违反了《治安管理处罚法》的规定，应当受行政处罚；
　　2、法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
　　（一）结伙殴打、伤害他人的；
　　（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
　　（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

平台特邀律师推荐

2011-03-31 08:15

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要求赔偿损失

法律快车律师团队律师

2010-08-29 09:20
加害人应当承担赔偿责任。

风志律师

2010-08-28 23:32
要求打人者赔偿损失如需帮助可以来电咨询

王汉勇律师

2010-08-28 22:22
可以要求对方赔偿

秦尉东律师

2010-08-28 21:56