公司页员工一年左右忘记签订劳动合同，属于疏忽漏签了，员工本人也从没找过公司，现在员工离职，员工自己不要求赔偿但要求3日内结清所有工资，不然就立案，但公司有规定上月工资为下月支付。请问公司现在怎么做合理？谢谢！

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