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工伤八级伤残,工资平均9000一个月,应该赔偿多少钱?

离婚 2015-04-22 22:35 人浏览
共3位律师解答
  • 如果解除劳动关系,一次性赔偿30个月的工资
  • 工伤案件的索赔流程为:先申请工伤认定,确定工伤后再申请伤残评级,再根据等级申请赔偿。工伤后,住院期间的医疗费、伙食补助费、护理费及停工期间的工资需要由单位支付,若解除劳动关系,八级伤残一般有30个月的工资补偿。可与单位协商,但协商不成建议委托专业律师索赔,争取更高的赔偿。如需帮助,欢迎致电咨询。
  • 你好,如果解除劳动关系,一次性赔偿30个月的工资,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款,请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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