咨询详情

工伤八级伤残，工资平均9000一个月，应该赔偿多少钱?

离婚 2015-04-22 22:35 人浏览
共3位律师解答
  • 如果解除劳动关系，一次性赔偿30个月的工资
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2015-04-20 20:48

     咨询我
  • 工伤案件的索赔流程为:先申请工伤认定，确定工伤后再申请伤残评级，再根据等级申请赔偿。工伤后，住院期间的医疗费、伙食补助费、护理费及停工期间的工资需要由单位支付，若解除劳动关系，八级伤残一般有30个月的工资补偿。可与单位协商，但协商不成建议委托专业律师索赔，争取更高的赔偿。如需帮助，欢迎致电咨询。
    周惠霞律师

    周惠霞律师

    2015-04-22 22:35
  • 你好，如果解除劳动关系，一次性赔偿30个月的工资，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2015-04-21 08:10
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 佛山咨询 > 佛山离婚咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟