咨询详情

我的员工（是请来的师傅）在生产中粗心把黑色印成红色(有工艺单和效果图）造成公司损失1万2千多元。没有发他当月奖金他就不做了，（我们是压一月工资，到月底发工资）马上叫把工资算清，叫他月底来领，他不同意，到劳动局告我们。没有签订劳动合同在厂2个月多月.我们应该要他赔偿吗？

其他 2010-08-31 12:26 人浏览
共6位律师解答
  • 你们可以要求该员工赔偿。但是未答订劳动合同你们也要承担相应的赔偿责任
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2010-08-31 07:46

     咨询我
  • （1）没签订书面劳动合同的双倍支付工资，所以就这条款而言你是需要赔偿的。但你如果证据证明员工不签订劳动合同，就不需要什么双倍支付工资的问题了；（2）压一月工资。也是违反劳动合同法“未及时足额支付劳动报酬”的规定，尽量完善这方面制度，以免将来其它员工以此为由解除合同要求经济补偿；（3）证据证明员工故意或重大过失给用人单位造成损失，可以要求员工赔偿。但不得以克扣工作等手段来抵员工造成的损失，因这是两层法律关系，以免给员工抓住“把柄”。
    陈其乐律师

    陈其乐律师

    2010-08-31 12:26
  • 要赔的。
    徐佳律师

    徐佳律师

    2010-08-31 09:26
  • 那就给2个月工资吧。其他的是要赔偿的
    史雪珍律师

    史雪珍律师

    2010-08-31 09:09
  • 要陪的
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2010-08-31 06:42
  • 这种情况可以要求他赔偿因此所造成的损失，请注意收集证据。 未签书面合同需承担双倍工资的责任，但只需承担一个月的责任。相关劳资纠纷问题，
    王扬律师

    王扬律师

    2010-08-31 00:39
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟