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我今年48岁，是合同工。在本单位连续工作了14年。在以前我没有任何工作的失误。

调解 2010-09-01 06:23 人浏览
共4位律师解答
  • 根据你所叙述的情况，我个人认为你本人严重失职，给用人单位造成了一定损害，建议你和单位及时沟通，协商处理此事，具体情况可以再行与我联系。
    陈晓禹律师

    陈晓禹律师

    2010-09-01 06:23
  • 1、如果你的单位解除你的合同关系的话，你可以向所在地的劳动部门申请仲裁。 2、如果对劳动部门的仲裁不服，可以向所在地的法院起诉来维权。
    龚涛律师

    龚涛律师

    2010-08-31 11:31
  • 你好！ 1、如果你的单位解除你的合同关系的话，你可以向所在地的劳动部门申请仲裁。 2、如果对劳动部门的仲裁不服，可以向所在地的法院起诉来维权。 3、如果解除的话，单位应按照劳动合同法的相关规定来进行。如发给一定的经济补偿金。如果没签书面合同的话，还要支付你一定的双倍工资等等。 由于你提供的事实有限，所以只能做大概的分析，如有其他需要，可以进一步的联系交流。
    陈奎律师

    陈奎律师

    2010-08-31 11:09
  • 你对解除劳动合同不服，可以申请仲裁维权！
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2010-08-31 09:47
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