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您好: 我将与一所高校签劳动合同,对违约金的问题不太熟悉。 1、要求签约8年,学校提供10万德人才引进费。如果我提前解约,违约金该怎么支付? 2、劳动合同中规定有一项是,如果我提前解约,未履行完的服务时间必须每年交8000块钱的编制占用费。请问是否有编制占用费这种说法?这个规定是否合理? 谢谢!

其他 2010-09-02 06:42 人浏览
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