咨询详情

临时工20年，被学校辞退了，咋办？

刑事辩护 2014-12-05 13:36 人浏览

共5位律师解答

作为劳动争议，应当先申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，可以向法院起诉

侯雪峰律师认证

2010-09-02 19:22

咨询我
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2014-12-05 13:36

咨询我
1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。
2、无故辞退是违反劳动合同法的，要支付两倍的经济补偿金，
3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，从辞退开始算，劳动仲裁时效为一年！

法律快车咨询顾问

2012-04-10 10:14

咨询我
你好可以申请劳动仲裁

龚涛律师

2010-09-01 20:10
你好！ 1、根据新的劳动合同法的相关规定，你可以向用人单位主张相关的费用，如经济补偿金、如有加班的话加班费，如迟延发工资的话，可以要求加倍支付工资的百分之五十等。 2、如果你确实不想离开的话，可以向学校主张自己应有的权利，依据你目前的工作年限，应该是一种无固定期限的劳动合同，只要你没有违法及违反学校工作制度的情形，学校是不可以辞退你的。你可以当地的劳动部门来反映维护自己应有的合法权益。 3、如还有其他方面的细节问题，可以随时联系咨询

陈奎律师

2010-09-01 19:06