15年的1-2月份在家附近的超市做了寒假工，本该3月份发的工资，却推迟到4月份。现在到了领工资的时候，却少于当初承诺的，要学生承担辞职后的超市盘点损失。打电话询问，却说不管是谁只要在那里上过班，就要承担。他们这样合理吗？怎么解决？谢谢

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