咨询详情

您好，我想问下我发生工伤，按国家工伤标准走的话厂子（公司）是应该赔我:一次性伤残补助金（已鉴定为10级伤残）.一次性医疗补助金.一次性就业补助金.住院伙食补助费.交通费等是吗？可是我住院的医疗费和伙食费是厂子（公司）给的，住院45天，这样的话我申请的工伤认定下了的话以上的补助金和伙食费国家还会要求厂子（公司）赔付吗？

刑事辩护 2015-04-29 07:27 人浏览

共7位律师解答

您好！ 1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

刘同发律师认证

2015-04-27 18:53

咨询我
厂子已负担的，不能再重复主张

高宏图律师认证

2015-04-27 20:27

咨询我
可以主张。。。。。。。。

王林律师认证

2015-04-29 07:27

咨询我
你是，可以要求

【追问】谢谢您的回答。我还想问下厂子没给我买工伤保险。但买了两份意外伤害险，厂子呢把意外医疗费和津贴给报了，拿走了，就剩伤残让我自己去报。这可以吗？还有我要是领了意外伤害残疾的赔付和申请国家工伤的一系列的补助金和医疗费的赔付有冲突吗？

解瑞松律师认证

2015-04-27 17:22

咨询我
除以上补助金外，还应包括停工留薪期的待遇等。

郭会广律师

2015-04-28 08:45
您好，您可以主张工伤待遇~ 1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。 2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 3，协商不成委托律师走诉讼程序。 4，详细情况可以致电详询解决方案。

王汉勇律师

2015-04-27 17:13
你好，可以主张。

【追问】谢谢你的回答！但是可以主张是什么意思，不太明白。

石建伟律师

2015-04-27 17:12