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关于被单位解聘单位应支付的经济补偿金、社保等问题

其他 2015-04-30 11:12 人浏览
共4位律师解答
  • 若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-04-30 10:47

     咨询我
  • 经济补偿金是以员工的工作年限为准，每满1年补偿一个月的本人工资额为补偿金，6个月以上不满一年，按照1年计算，不满6个月，补偿半个月本人工资。单位必须为员工购买社保
    周文才律师

    周文才律师

    2015-04-30 11:12
  • 可以进行具体了解
    喻远军律师

    喻远军律师

    2015-04-30 11:00
  • 你好，建议查询劳动合同法，有明确规定。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2015-04-30 10:41
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