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本人开始休产假时公司是有晚育假的,之前生育的员工也都休了,现在休假期间公司突然说宁波地区没有晚育假要公司要取消,员工已经在休假期间的,公司可以随便就取消晚育假吗?

其他 2015-05-05 09:22 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,公司不可以随便取消晚婚假,根据国家法律相关规定,男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。
  • 您好,公司不可以随便取消的
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