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公司辞退员工补偿标准

其他 2015-05-04 21:29 人浏览
共12位律师解答
  • 你好,这种情况您可以协议或者诉讼离婚~ 1,婚姻存续期间共同财产均分,有过错一方不分或者少分。 2,子女抚养权按照有利于孩子成长的原则判决。 3,不抚养一方支付抚养费,为收入30%左右。 4,其他详细情况建议致电详询 5,欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识 相关法律依据: 《婚姻法》第46条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:   (一)重婚的;   (二)有配偶者与他人同居的;    (三)实施家庭暴力的;   (四)虐待、遗弃家庭成员的。 《婚姻法》第32条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 共同债权债务分担的法律依据: 根据《婚姻法》第31条规定:“离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾女方和子女权益的原则判决。 《婚姻法》第32条规定:“离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,以共同财产偿还。如该项财产不足清偿时,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。男女一方单独所负债务,由本人偿还
  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
  • 你好 要根据你的 具体案情而定
  • 需要支付一个月工资...
  • 您好,一个月的工资补偿。
  • 协商不成,到 劳动局 申请仲裁。
  • 您好 ,可以申请劳动仲裁
  • 申请劳动仲裁
  • 您好,可以主张赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
  • 你好,需要支付一个月工资。
  • 您好,要看您和公司所签订的协议是怎样的,您也可以申请劳动仲裁。
  • 你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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