我在公司干了六年，合同是16年到期，因为我今年结婚了，准备生子，我今年结婚后来上班的第一天，老板就问我什么时候要小孩，要小孩了是不是立马不干，我当时说不知道要看身体情况。现在天天找我茬，我一气之下，发了个信息说我辞职，老板留都没有留一下，想想一个女孩从20岁在这公司干到26岁，留都不留一下，就怕我怀孕啦要请产假。同事说我傻，让我脸皮厚点不交辞职报告。但后面领导招人来交接了，让我走人，说我自己辞职的，这种情况下我不愿意走，请问我可以找公司赔偿吗。当时是这样，我说我做到这个月15号不做了，老板发信息说可以，交一份报告。然后又说做到15号不行，必须提前一个月，要办一下交接手续还有交报告，我就没回信息，当时也是一气冲动之下，后来经同事劝说让我脸皮放厚不交报告。就当没这回事。请问律师我现在可以怎么做

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