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我刚到公司上班，由于老板拖延发放工资时间，还没有领到第一个月的工资，但是，听会计说，老板对本人工作不满意，有意不给我计算工资（这是瞒着老板打听到的），而且不按原定说好的工资给我发放（谈工资都是口头协商工资），我应该怎么维护我的权益。

诉讼 2015-05-11 09:19 人浏览
共2位律师解答
  • 需要提供相关证据，建议委托律师参与办理
    姜涛律师

    姜涛律师

    2015-05-11 09:19
  • 你需提交在公司工作的证明，如录音资料、证人证言或是工作期间的工作牌，工资卡等。
    【追问】张律师你好，很高兴你为我解答，我们上下班都打指纹，这个可以证明吗？我们厂很小，没有工作牌，工资卡我们也不签写，尤其是我第一个月的工资还没有发，这个怎么证明？
    【回答】要证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
    张伟涛律师

    张伟涛律师

    2015-05-10 17:45
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