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我是八级工伤,被工厂开除!应该要哪些赔偿

抵押担保 2015-05-14 10:21 人浏览
共5位律师解答
  • 1、八级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（11个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（4个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（15个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
    詹锦敏律师

    詹锦敏律师

    2015-05-13 21:00
  • 1、八级工伤，总计赔偿三十个月本人工资。 2、工伤医疗期间，原工资福利待遇不变； 3、住院期间， 每天伙食补助费70元；4、违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2015-05-14 06:57

     咨询我
  • 工伤的三项补助金30个月工资，另外，违法解雇的话，还需支付根据工龄每年赔偿两个月工资的赔偿。
    宋美丽律师

    宋美丽律师

    2015-05-14 10:21
  • 三种一次性补助金30个月工资，违法开除还应支付工龄补偿。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2015-05-13 22:33
  • 30个月本人工资赔偿。
    石国胜律师

    石国胜律师

    2015-05-13 16:40
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