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在单位工作四年，没签劳动合同，单位以没签合同为由辞退我，也没给任何书面的说明，打了个电话就不让上班了，多次找单位协商未果，最后决定没有任何赔偿和说法，不了了之。我该怎样维权，单位该如何赔偿。应赔偿多少个月的，是否双倍补偿金。谢谢

仲裁 2015-06-01 15:38 人浏览

共8位律师解答

你好： 1、依你所述，单位严重违反了劳动合同法的规定； 2、你依法可以获得：双倍工资、拖欠工资、补缴社会保险、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿等； 3、若用人单位存在其他违法情形，你还可以向其主张其他的赔偿项目。具体的赔偿项目及赔偿数额需要根据你的实际情况及证据材料当面为你详细分析、计算； 4、要搜集好证据再申请劳动仲裁，否则难以立案； 5、若需法律帮助，欢迎来电咨询或预约面谈为你进行详细的分析和解答。

王涛律师

2015-05-14 12:37
你好，可以支持经济补偿和投保，但双倍工资已过时效

肖升东律师认证

2015-05-14 15:50

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劳动仲裁要求赔偿的

李振俊律师认证

2015-05-14 16:07

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双倍赔偿十一个月工资还有四个月经济补偿

邵长丰律师

2015-06-01 15:38
如按你所说，单位存在严重违法行为，你可以申请劳动仲裁。建议尽快收集你在此工作4年的证据。

刘涛律师

2015-05-14 14:24
你好搜集工资单工资卡工作服等等证据证明关系搜集银行流水等证明工作年限单位应赔偿双倍工资差额经济补偿金等等

张大明律师

2015-05-14 13:47
可支持双倍的，建议委托律师办理，详情来电咨询

王绍民律师

2015-05-14 12:35
建议委托专业律师办理劳动仲裁，需要准备相关证据维权。

沙涛律师

2015-05-14 12:13