我在一家商场上班了8年，合同至少有2年没签了（因为好久没签，记不清楚，2年是保守估计），每月休息四天，节假日没有休息，公司也没有给加班费，并且我们每天要上至少9个小时的班，我是管理人员，公司有个不成文的规定，管理人员没有加班费（其实也发过文件，我们也有文件在手），但狡猾的公司说你们的加班费算在津贴那里，其实我们从来就没有什么加班费。如果现在申请离职，是否可以向公司要求补加班费，如果公司不给，我是否可以依据法律要回，我要准备哪些证据？合同未签，我又是否可以要求经济补偿，如果公司不补偿，我起诉公司，会赢吗？我又要有那些证据？谢谢

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