咨询详情

在试用期内没有提前三天通知我试用不合格，而且是在最后一天才通知我要辞退我，我可以拿到经济补偿金吗？

其他 2017-12-21 16:33 人浏览

共7位律师解答

有证据证明你不不合录用条件的，可以不补偿。

杨佩金律师认证

2010-09-13 17:18

咨询我
拿不到的。

李翠英律师认证

2010-09-13 22:44

咨询我
《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

法律快车咨询顾问

2017-12-21 16:33

咨询我
公司解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金的情形：
(一)公司向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
(二)公司在下列情形下，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，公司解除劳动合同的;
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，公司解除劳动合同的。
(三)公司依法大量裁员解除劳动合同的。
公司不再续订或者继续履行劳动合同应当支付经济补偿金的情形。
1、除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满，公司不续订劳动合同的。
2、公司被依法宣告破产的;
3、公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定提前解散的;
四、劳动者被迫辞职，公司应当支付经济补偿金的情形：
1、八、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，迫使劳动者解除劳动合同的;
2、公司违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，迫使劳动者解除劳动合同的。
五、法律、行政法规规定的其他情形。此为兜底性条款，在法律、行政法规有其他应当支付经济补偿金情形的，依照其规定处理。

合同纠纷律师团队推荐

2016-09-27 00:47

咨询我
劳动者解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金的情形。
1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同的。
2、公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。
3、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除劳动合同的。
4、公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。
5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。
6、公司免除自己的法定责任、排除劳动者权利致使劳动合同无效，劳动者提出解除劳动合同的。

平台法律顾问团队官方

2013-04-20 05:21

咨询我
试用期无经济补偿金，你可以要求实际工资。

毛建军律师

2010-09-13 13:12
试用期内不合格的可以解除劳动合同。

曹清华律师

2010-09-13 13:10

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部7个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

深圳律师深圳合同纠纷律师深圳找律师

福田区律师南山区律师龙岗区律师罗湖区律师宝安区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师坪山区律师

深圳合同违约纠纷律师深圳合同审查律师深圳借款合同律师深圳买卖合同律师深圳租赁合同律师

法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟