咨询详情

在汽车4S店工作一年.期间公司安排到厂家培训,公司给的文件培训费7000元,与公司协议自培训日起在公司工作一年不收培训费,本人后来咨询厂家培训费7000元是不收的,是公司自己加的,现在辞职,因没工作够一年,公司需扣培训费7000元,请问如何可以拿回

其他 2015-05-15 19:18 人浏览
共5位律师解答
  • 首先,如果单位与你签订了协议,约定服务期的,如在服务期内非公司原因提出离职的,你需承担违约责任。 但是,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用(实际支出费用);且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用(如公司实际支出费用7000元,你已工作半年,只需支付3500元)。
    【追问】现在公司是没有支出任何费用,等于培训是厂家免费的,公司还扣钱,这样的话可以全部拿回吗,谢谢
  • 提供法律途径解决追回
  • 协商处理。。。。
    【追问】如果公司不退,可否法律途径解决追回
  • 既然培训费不存在,那就不应该扣除。
  • 您好,按照协议办理,若协议约定你的服务年限必须达到一年,则你无权要回培训费。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台珠海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中