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我2009年10月1日进入一家私人企业打工，进厂的时候填了一张报名表，直到现在厂方都没和我签订正式的用工合同，现在我想辞职，能得到哪些补偿吗?如果要求厂方支付双倍工资应该怎样算?

其他 2010-09-15 09:08 人浏览
共5位律师解答
  • 员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，你应该还可以主张其他赔款。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系我，我可为你进一步分析，相信对你会有所帮助。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2010-09-15 08:40

     咨询我
  • 可以得到双倍工资，从入职第二个月开始计算。
    杨佩金律师

    杨佩金律师认证

    2010-09-14 22:04

     咨询我
  • 11个月工资。注意保留相关证据。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-09-15 09:08
  • 可以委托律师帮你向公司发律师函辞职，要求公司支付最多11个月的双倍工资。并补交社保。 如果有什么法律问题，需要免费咨询，或者需要委托律师，请直接联系我：深圳万磊律师，
    万磊律师

    万磊律师

    2010-09-15 08:25
  • 可以支持双倍工资等。
    陈纪纲律师

    陈纪纲律师

    2010-09-15 00:23
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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