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你好我姑父是一名电工，在工作中触电死亡，他有老婆和两个孩子，一个十二岁一个七岁，还有一个80岁的老父亲，我想问一下按工伤赔偿，公司要是买了工伤险是怎样赔偿，要是没有买工伤险又是怎样赔偿，还有他的大小孩从小得了不知什么病我忘记了名字，一直到现在还要治疗，家里主要经济来源就靠他在外打工，谢谢您

其他 2010-09-15 14:30 人浏览

共4位律师解答

是否买工伤保险对于赔偿没有多大的影响，如果没有买，那全部赔偿都由公司承担。你们需要申请工伤认定，认定为工伤后再来计算赔偿，赔偿标准为1、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月，2一次性工亡补助金：本市上年社平工资的六十个月3、抚恤金：职工本人工资配偶40% 其他亲属30% 孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。如有需要可与我联系

李志律师

2010-09-15 14:30
同意楼上意见，建议委托律师维权。

谭学俊律师

2010-09-15 10:47
属于工亡，享受相关工亡待遇，工伤伤残死亡赔偿：　　　　1、丧葬补助金：本市上年社平工资的六个月（社保支付）　　　　2一次性工亡补助金：本市上年社平工资的六十个月（社保支付）　　　　3、抚恤金：职工本人工资配偶40% 其他亲属30% 孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。社保支付。与单位协商赔偿不成，可委托律师申请劳动仲裁，有需要欢迎联系本人。

陈健辉律师

2010-09-15 09:28
尽快申请工伤认定后索赔！职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

李卓群律师

2010-09-15 01:43