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我是09年6月至今未与单位签订劳动合同，申请仲裁有效期不是1年吗、我现在已经一年3个月了，还有假如我现在不干了，可以得到哪些赔偿呢。有经济补偿吗？单位发工资现在是用现金的方式方方的，做2份工资单，2份加在一起是自己的总工资，，请问大家，我要收集什么样的证据呢？

仲裁 2010-09-15 12:16 人浏览
共5位律师解答
  • (1)申请仲裁有效期1年从发生劳动争议之日起算，不是从你工作之日起算；（2）未签订书面劳动合同，双倍赔偿工资是没有问题的。如单位证明是你拒签订劳动合同，那么无从赔偿了；（3）就你的情况可以补一个半月工资；（4）你需证明你与用人单位存在事实劳动关系，工资卡、考勤卡、工作服、员工集体照、工作场所照片等，总而言之，只要能证明与用人单位存在千丝万缕关系的都可以，越多越好。
    陈其乐律师

    陈其乐律师

    2010-09-15 09:52
  • 可以要求双倍工资。 工资单可以作证据，员工卡，工作服
    赵健律师

    赵健律师认证

    2010-09-15 09:11

     咨询我
  • 可以要求双倍工资的，欢迎来电。
    姚金星律师

    姚金星律师

    2010-09-15 12:16
  • 可以补偿。有关工作的所有材料都可以作为证据。
    史雪珍律师

    史雪珍律师

    2010-09-15 09:35
  • 可以得到双倍赔偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-09-15 07:16
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