我未满十八周公司拖欠工资。应有的奖金也不想给我。她说试用期两个月。我是在第三个月中旬和他提出离职的，那我第三个月的工资还应该是试用期的工资吗？请问 律师我应该怎么办
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2015-06-16 16:37
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第三个月工资是正式工资
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根据合同内容约定履行，工资应正常发放，如涉及纠纷
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试用期间适用试用期工资，期满后不能再按试用期工资发工资
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