我2002年11月进入一家公司上班，现在合同是签到2011年5月，以后公司不跟我续签了，现在公司表示到时会赔偿我一年一个月工资，是从2008年开始算，而02年到07年就没有补偿了，请问公司这样做有法律依据吗？新法实施前的年限我没有补偿吗？我应该怎么做，请林律师为我解答下，谢谢

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