咨询详情

上班几年了,单位从头到尾都不愿与你签订正式劳动合同,如被单位解雇,单位应该

消费者维权 2015-05-19 09:44 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同,视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。 双方就劳动争议可以协商,协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果单位要求解除劳动关系,员工可以要求经济补偿金,经济补偿金是以员工的工作年限为准,每满1年补偿一个月的本人工资额为补偿金,6个月以上不满一年,按照1年计算,不满6个月,补偿半个月本人工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台泸州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中