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你好，我爸在木工厂工伤右手食指被机器锯掉一节，没有签订劳动合同得，老板只负责医疗费用，请问我该怎样维护自己父母的权益呢？另外老板给买了平安得意外险100元那种。

其他 2015-05-21 20:09 人浏览

共5位律师解答

您好，发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

龙宇涛律师

2015-05-20 12:43
若经工伤认定属于工伤，可以向用人单位主张工伤赔偿，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，误工费等，而具体赔偿要结合工资等相关因素而定，对于工伤赔偿问题可以由双方协商处理，若双方协商不成可以申请劳动仲裁。

都燕果律师认证

2015-05-20 10:11

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您好，建议进行工伤认定。属于工伤的，可要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，而具体赔偿要结合工资等因素而定。

【追问】谢谢你的回复，如果工伤造成伤残等级的，用人单位是否应该支付除医疗以外的其他补偿费用呢。

沈辉律师认证

2015-05-20 10:21

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可申请劳动仲裁，请求做伤残鉴定，请求单位赔偿。

邓海明律师

2015-05-21 20:09
可以要求工伤赔偿，只要可以证明有实际的劳动关系，工伤案件程序复杂，建议委托律师处理

周文才律师

2015-05-20 09:36