我是**公司下属集体单位第八工程队，因企业管理不善，造成工程资质证已不知去向，现在公司不能独立运营接工程，在联通某位领导隐瞒职工把工程承包给私人签订三年合同，直到现在集体职工也没有看见合同具体内容。让我们集体职工每天上班给予每月当地最低900元的工资，给与缴纳五险一金，并且要求每天都要在经理办公室签到四遍，我们职工也按要求来工作，因为工资太少集体职工54人，26人签了一份协议每月的工资不给，只给缴纳五险一金。剩下28人一年来一直在上班，昨天联通经理开会把我们900元工资变成每月500元，并且必须签四遍到，我们很是气愤，连最低生活都没有了，想问一问这种做法是否合法，企业最低工资应该多少？

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