您好我是2013年6月27日签订的劳动合同，合同期为5年，我在2015年1月份检查出来有左手震颤的毛病，从3月11日开始断断续续休病假，前一阶段公司告诉我病假不能再休了，再休就会被辞退，我想问一下如果被公司辞退，会得到补偿吗？公司告诉我根据劳动法，我休病假不能超过3个月！

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