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主要是公司4月份开始把加班制考勤改成月薪制了!可当时我们都没同意公司的方案!可我们4月份上班、加班时间和3月份一样多!可5月15日发工资我们4月份比3月份少了1000元左右!请问律师该公司违法嘛

其他 2015-05-27 11:24 人浏览
共1位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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