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"我在公司干了11年公司还有两个月搬迁,公司强制要求我换岗位

其他 2015-06-06 17:50 人浏览
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  • 您好,换岗属于变更劳动合同内容,用人单位需与劳动者协商一致,因协商不一致而解除合同的,可以要求用人单位按照工龄支付经济补偿金。
  • 如果公司根据生产经营的需要,并且对你进行调岗不不具有侮辱性和惩罚性,工资也与以前差不多的情况下,公司的调岗行为是合法的。
  • 可以要求用人单位按照工龄支付经济补偿金。
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