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某单位与工人发生工伤纠纷,劳动仲裁委员会经开庭,做出仲裁决定书,送达时单位法人出差,就让单位工人接收(后经查不知道该工人叫什么),工人拒收。劳动仲裁委认为已经送达。现工人申请法院强制执行,单位认为,劳动仲裁委送达方式违法。该如何办

案件执行 2013-07-09 21:20 人浏览
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